Lições
Bíblicas CPAD / Jovens e Adultos
Título: Uma jornada de fé — A
formação do povo de Israel e sua herança espiritual
Comentarista: Antonio Gilberto
Lição
8:
Moisés — Sua liderança e seus auxiliares
Data: 23 de Fevereiro de 2014
TEXTO ÁUREO: “Ouve agora a minha voz; eu te
aconselharei, e Deus será contigo [...]” (Êx 18.19).
VERDADE PRÁTICA: Para
cuidar da sua obra, Deus chama a quem Ele quer, e pelo seu Espírito capacita
essas pessoas para a sua santa missão.
INTERAÇÃO
Liderar é uma arte. Interagir com pessoas de diferentes personalidades requer flexibilidade. Quando tratamos sobre o tema liderança em relação à Igreja de Cristo o assunto torna-se mais complexo ainda, pois um líder espiritual vocacionado por Deus não responde apenas a assuntos de ordem espiritual e celestial; além disso, responde às questões de caráter material e terreno. O líder cristão precisa ter discernimento da parte de Deus para atender às necessidades espirituais do seu rebanho, mas igualmente, ter a sensibilidade para com as demandas sociais da comunidade de fé onde lidera. Apesar de Moisés ser um bom exemplo de liderança, a pessoa de Jesus Cristo é o perfeito modelo de liderança humilde, acolhedora e amorosa.
OBJETIVOS: Após
esta aula, o aluno deverá estar apto a:
1. Saber que a obra do Senhor precisa de trabalhadores.
2. Explicar a relação de Moisés com os seus auxiliares.
3. Elencar as qualidades de um líder.
ORIENTAÇÃO PEDAGÓGICA
Prezado
professor, para concluir o segundo tópico da lição desta semana, sugerimos que
você reproduza o esquema abaixo na lousa ou faça cópias. Peça aos alunos para
comentarem sobre os textos em destaque no esquema. Ouça-os com atenção. Em
seguida, explique para a classe a importância de o líder construir
relacionamentos sólidos e sadios na igreja local onde ele exerce a liderança e
na comunidade onde se relaciona cotidianamente — família, vizinhança, trabalho,
escola ou faculdade, etc. Afirme que o verdadeiro líder nunca se impõe, mas
conduz seus liderados com sabedoria.
CONSTRUINDO
RELACIONAMENTOS NA IGREJA E NA COMUNIDADE
• A formação de relacionamentos começa com um procedimento e um
procedimento apenas: atitude. Um líder tem de querer vê-la acontecer.
• Jesus estava entre as pessoas, onde quer que estivessem.
• Amizade é caracterizada por relacionamento não por imposições.
Palavra
Chave: Liderança:
Função, posição, caráter de
líder, espírito de chefia.
INTRODUÇÃO
Nesta
lição estudaremos a respeito de Moisés como servo fiel de Deus e como líder.
Moisés havia sido “instruído em toda a ciência dos egípcios e era poderoso em
suas palavras e obras” (At 7.22). Todavia, como líder do povo de Deus, vemos as
suas dificuldades na carência e utilização de auxiliares. O líder cristão, por
mais capacitado que seja, não conseguirá realizar suas tarefas sem a ajuda de
líderes auxiliares.
I. O TRABALHO DO SENHOR E OS SEUS OBREIROS
1.
Despenseiro e não dono (Êx 18.13-27).
Podemos
ser laboriosos e dedicados na obra do Senhor como foi Moisés e ainda assim
cometer falhas em nossa administração. Um dos erros de Moisés e de alguns
líderes da atualidade está no monopólio do poder administrativo. Na Bíblia
encontramos vários exemplos que servem para mostrar que o líder de Deus não
pode pensar que é dono da obra ou do rebanho que dirige. Vejamos como exemplo
Diótrefes (3 Jo vv.9,10). Este obreiro via a congregação como uma propriedade
sua. João repudiou e denunciou a recusa de Diótrefes em se relacionar com as
outras lideranças e irmãos.
2.
Falta de percepção do líder (Êx 18.14,17).
Às
vezes o líder não percebe as necessidades dos seus liderados. Isso não
significa que ele seja um mau líder, mas que, em alguns momentos, os que estão de
fora têm uma percepção maior da nossa administração. Jetro era sogro de Moisés
e sacerdote; ele logo percebeu a dificuldade que Moisés estava tendo no
exercício da sua liderança. Eliseu também não percebia que os discípulos dos
profetas enfrentavam uma séria necessidade atinente à moradia (2Rs 6.1). Talvez
você, líder, não esteja percebendo as necessidades do seu rebanho, mas elas
existem e não devem ser ignoradas. Oremos para que Deus levante homens fiéis
como Jetro para sempre lhe ajudar.Caso Moisés continuasse a trabalhar sozinho, logo estaria enfrentando um severo esgotamento físico e mental. Ao mesmo tempo o povo também iria se cansar pela longa espera em pé (vv.13,14). Sozinho, ninguém é capaz de cuidar do rebanho do Senhor. O líder não deve tentar fazer mais do que pode. Também precisamos nos conscientizar de que nenhuma pessoa é insubstituível na obra de Deus. Mais cedo ou mais tarde cada um de nós será substituído, contudo, a obra de Deus prosseguirá.
SINOPSE DO TÓPICO (I): O líder precisa ter a percepção de que no trabalho do Senhor ele é apenas um despenseiro e não o dono da Obra.
1.
Deus levanta auxiliares (Êx 18.21).
Para
fazer a sua obra, Deus levanta líderes principais, como Moisés, e de igual modo
levanta líderes auxiliares. Todo obreiro que está à frente do trabalho do
Senhor, seja qual for a tarefa, necessita de auxiliares, cooperadores,
colaboradores (Rm 16.3,21; 2Co 8.23).
2.
Os auxiliares de Moisés (Êx 18.25).
Certamente
Moisés teve muitos auxiliares cujos nomes não foram registrados nas Escrituras
Sagradas, mas vejamos apenas alguns que o ajudaram durante a caminhada do povo
até a Terra Prometida.
a) Miriã era auxiliar de Moisés e também sua irmã. Era profetisa e
cantora (Êx 15.20,21). Seu nome, em hebraico, corresponde em grego a Maria.
Certa vez, levantou-se contra Moisés e pagou caro por sua rebeldia (Nm 12).
b) Arão, irmão de Moisés, seu porta-voz (Êx 4.14-16; 7.1,2) e líder
dos sacerdotes.
c) Os anciãos, também chamados príncipes no período mosaico. Eram
líderes e representantes do povo (Dt 1.13-15; Êx 3.16,18). Outros auxiliares
eram os juízes e os levitas (Js 8.33; 24.1).
d) Jetro, o sogro de Moisés, não era israelita, mas demonstrou ser um
homem cheio de sabedoria. Ele muito ajudou Moisés.
1.
Mansidão e humildade (Nm 12.3).
Deus
falava com Moisés face a face. Todavia, ele com humildade parou para ouvir os
conselhos de Jetro, que não era nem mesmo israelita. Se você deseja ser
bem-sucedido em sua liderança, seja humilde. A soberba, além de ser pecado,
impede o líder de crescer. A Palavra de Deus diz que na “multidão de
conselheiros, há segurança” (Pv 11.14), todavia, a soberba impede que o líder
ouça seus auxiliares.
2.
Piedoso e obediente.
Moisés
era um exemplo de obediência e integridade e da mesma forma o obreiro precisa
ser modelo dos fiéis (1Pe 5.3). O verdadeiro ministro de Cristo precisa viver
uma vida digna, não só diante de Deus, mas também dos homens (2Co 8.21; 1Tm
6.11,12). O servo deve viver e agir de modo honroso no trabalho, na vizinhança
e na família. A santidade é um imperativo na vida do obreiro. Um bom ministro
de Cristo não apenas dá ordens, mas em tudo é o exemplo para o rebanho.
3.
Fiel (Nm 12.7; Hb 3.2,5).
Esta
é uma das qualidades primordiais de um líder, pois “requer-se nos despenseiros
que cada um se ache fiel” (1Co 4.2). De nada adianta o líder cristão pregar e
ensinar a Palavra, se ele é desobediente, displicente, e nem sequer pratica o
que ensina. A verdadeira fidelidade revela-se em nossos atos cotidianos. Os
olhos do Senhor estão à procura dos que são fiéis (Sl 101.6). Moisés foi fiel a
Deus, ao seu povo, à sua família. Sigamos seu exemplo.
SINOPSE DO TÓPICO (III): Mansidão, humildade, piedade,
obediência e fidelidade são algumas das qualidades que podemos encontrar na
liderança de Moisés.
CONCLUSÃO
Ninguém
pode fazer a obra de Deus sozinho. O líder cristão precisa de auxiliares dados
por Deus que o ajude. Não sejamos como muitos líderes que não sabem delegar
tarefas. Estes acabam sofrendo e fazendo a obra de Deus sofrer danos. Sigamos o
exemplo de Moisés e seus auxiliares, que o ajudaram na missão de conduzir o
povo de Deus até à Terra Prometida.
VOCABULÁRIO
Adulação: Ato ou efeito de
adular, de lisonjear (alguém); bajulação.
Escoltam: Ato ou efeito de escoltar, seguir junto de (alguém ou algo) com a finalidade de dar proteção.
Datilografam: Ato ou efeito de datilografar, escrever à máquina datilográfica.
Escoltam: Ato ou efeito de escoltar, seguir junto de (alguém ou algo) com a finalidade de dar proteção.
Datilografam: Ato ou efeito de datilografar, escrever à máquina datilográfica.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
CARLSON,
R.; TRASK, T. E. et al. Manual Pastor Pentecostal: Teologia e
Práticas Pastorais. 3 ed., RJ: CPAD, 2005.
MACARTHUR, JR., J. Ministério Pastoral: Alcançando a excelência do ministério cristão. 1 ed., RJ: CPAD, 2012.
MACARTHUR, JR., J. Ministério Pastoral: Alcançando a excelência do ministério cristão. 1 ed., RJ: CPAD, 2012.
EXERCÍCIOS
1. De acordo com a lição, aponte um dos erros de Moisés na liderança
do povo.
R. Um dos erros de Moisés e de alguns líderes da atualidade
está em querer fazer tudo sozinho.
2. O que aconteceria a Moisés caso ele continuasse a trabalhar
sozinho?
R. Caso Moisés continuasse a trabalhar sozinho, logo ele
estaria enfrentando um severo esgotamento físico e mental.
R. Miriã, Arão e Josué.
R. Mansidão, humildade, piedade, obediência e fidelidade.
R. Resposta pessoal.
AUXÍLIO BIBLIOGRÁFICO I
Subsídio Teologia Pastoral
“O
Pastor Deve Ser Humilde
Vivemos
em um mundo que não valoriza e nem deseja a humildade. Seja na política, nos
negócios, nas artes ou nos esportes, as pessoas se esforçam para alcançar
destaque, popularidade e fama. Infelizmente, essa atitude tem contaminado a
igreja. Existe um culto à personalidade, pois os líderes cristãos lutam para
alcançar glória. O verdadeiro homem de Deus, entretanto, busca a aprovação de
seu Senhor, e não a adulação da multidão. A humildade é, portanto, a marca
registrada de qualquer servo comprometido com a obra de Deus. Spurgeon nos
lembra de que ‘se exaltarmos a nós mesmos, nos tornaremos desprezíveis, e não
exaltaremos nosso trabalho e nem o Senhor. Somos servos de Cristo, não senhores
da sua herança. Os ministros são para as igrejas, e não as igrejas para os
ministros... Cuide de não ser exaltado mais do que se deve, para que não se
transforme em nada’” (MACARTHUR, JR., J. Ministério Pastoral: Alcançando
a excelência do ministério cristão. 1 ed., RJ: CPAD, 2012, p.38).
Subsídio Teologia Pastoral
“Trabalhando
com Pessoas de Todo Tipo
‘Pastorear
seria o melhor emprego do mundo, se eu não tivesse de lidar com certos tipos de
pessoas’. Essas foram as palavras de um ministro que acabou de ter uma
desavença com Bill, membro exigente de sua igreja. Bill se cansara dos sermões,
[...], do estilo de administração do pastor e suas expectativas para com a
congregação. Assim, frustrado, disse abertamente ao pastor: ‘Você é o pior
pastor que esta igreja já teve’.
A
mandíbula do pastor apertava, enquanto citava para si mesmo: A resposta branda
desvia o furor. Bill prosseguiu em sua investida: ‘Essa era uma igreja
maravilhosa, antes de você chegar’.[...] O pastor arriscou um sorriso curioso. ‘Diga-me, Bill, como é que acabamos fazendo tudo errado?’. Bill hesitou. ‘Quando você chegou aqui e começou a pedir para mim e para todos os demais que fizéssemos coisas’.
‘Como o que?’.
‘Você esperava que participássemos de todas as atividades da igreja de segunda a domingo. Depois, você fez com que fizéssemos seu trabalho de visitação’. O pastor suspirou. ‘Bem, irmão Bill, sinto muito que você se sinta assim’.
‘Eu também’, vociferou Bill. ‘Minha família e eu estamos nos mudando de igreja e indo para um lugar onde o pregador entende que, hoje em dia, as pessoas estão ocupadas e não têm tempo de fazer o que o pastor foi pago para fazer’.
Experiências como essas fazem os pastores desistir. Para evitar conflitos com os membros da congregação e instigá-los a frequentar a igreja, alguns pastores abstém-se de colocá-los sob qualquer expectativa. Escoltam os crentes a um lugar confortável todos os domingos, depois ousam pregar mensagens que se esquivam da responsabilidade cristã. O resto da semana esses pastores tentam ser o grupo de um homem só. Só eles pregam, cantam, visitam, cortam a grama, datilografam e oram. Esse padrão leva a pastores dominadores, crentes leigos ineficazes e comunidades sem salvação” (CARLSON, R.; TRASK, T. E. et al. Manual Pastor Pentecostal: Teologia e Práticas Pastorais. 3 ed., RJ: CPAD, 2005, pp.61-2).
Moisés — Sua liderança e seus auxiliares
Moisés
foi um dos líderes mais importantes do Antigo Testamento, todavia como homem
ele não era perfeito e com certeza também cometeu algumas falhas enquanto
líder. Moisés era um homem que teve uma excelente formação, ele foi “instruído
em toda a ciência dos egípcios; e era poderoso em suas palavras e obras” (At
7.22). Liderança requer treinamento, preparo. Muitos almejam a liderança, porém
não querem se esforçar e não buscam se preparar para realizar, com excelência,
aquilo para o que foram chamados pelo Senhor. Moisés passou pelo treinamento do
Egito e do deserto. Jesus, nosso exemplo de líder, foi treinado também no
deserto. Liderança requer treinamento. Não se faz um líder da noite para o dia.
John
Maxwell tem uma frase que resume bem a importância de se trabalhar em equipe:
“Nada muito significativo foi alcançado por um indivíduo que tenha agido
sozinho”. Liderança envolve trabalho em equipe, gerenciamento de pessoas. É
algo que deve ser feito em parceria. Moisés, quem sabe, durante os longos anos
que passou sozinho cuidando dos rebanhos do seu sogro Jetro, precisava aprender
esta lição logo no início da sua caminhada pelo deserto. Moisés carecia
aprender a delegar tarefas. Para isso o líder precisa conhecer sua equipe e ter
pessoas leais ao seu lado e compromissadas com o trabalho. O líder que não sabe
delegar tarefas terá como resultado o cansaço e o estresse. Ele vai sofrer e a
obra de Deus também, pois com certeza a produtividade será baixa. Se você está
precisando de ajudantes fiéis, ore ao Senhor. Ouça também aqueles que estão ao
seu lado. Moisés, em um gesto de humildade, ouviu e atendeu os sábios conselhos
de Jetro, seu sogro.Moisés, como líder, era um despenseiro do Senhor e não dono dos israelitas (Êx 18.13-27). Alguns líderes, com o passar do tempo, acabam achando, erradamente, que são os donos das ovelhas e da obra. Puro engano! Diótrefes (3 Jo vv.9,10), tinha uma visão errada a respeito da liderança e passou a se achar dono da congregação. Ele foi duramente criticado por João.
Moisés entendeu bem a lição, pois ao estudarmos sua biografia vemos que ele contou com a ajuda de homens e mulheres. Não podemos nos esquecer que Mirã foi também uma ajudante.
Jesus, como líder, escolheu doze homens para estar com Ele. Estes doze o ajudaram na pregação do Reino de Deus e ao mesmo tempo foram preparados para a partida do Salvador.
Nenhum comentário:
Postar um comentário